Bagaimana untuk mendapatkan kenaikan gaji



Nasihat dari pengalaman saya sendiri

Adakah anda mengimpikan gaji yang lebih tinggi dan mengharapkan ia meningkat tanpa usaha anda? Sia-sia. Gaji anda tidak akan meningkat dengan sendirinya. Anda harus berusaha untuk meningkatkan gaji anda. Adakah anda ingin tahu bagaimana? Teruskan membaca.

Cara Pertama. Tanya majikan anda

Ya. Tanya pengurus anda tentang syarat kenaikan gaji anda. Ketahui, sama ada anda boleh memperluaskan kerja anda, menaikkan kemahiran anda, melakukan kerja sambilan tambahan atau melaksanakan kerja lain. Biarkan majikan tahu, bahawa anda sanggup mengembangkan diri secara profesional. Tanya soalan terbuka, seperti, "Apa lagi yang boleh saya lakukan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi?". Tunggu pengurus anda menjawab. Jika jawapannya samar, seperti "Saya tidak tahu", cuba dengan cara yang seterusnya.

Cara kedua. Huraikan cadangan anda kepada majikan anda

Terdapat beberapa pekerja, yang boleh membuat cadangan dan mengambil inisiatif sendiri. Oleh itu, jangan malu untuk menerangkan rancangan dan objektif anda kepada bos anda. Sebarang inisiatif adalah baik. Majikan akan menghargai cadangan bagaimana anda boleh membantu meningkatkan pendapatan korporat atau mengurangkan kos. Kesannya, anda layak mendapat sokongan kewangan, kenaikan gaji anda. Contohnya, tawarkan kepada bos anda.

Michael adalah pengurus dipanggil "cold", pekerja yang lebih mahir bertemu dengan pelanggan, mereka mendapat gaji yang lebih tinggi. Dia sanggup mengambil kursus latihan profesional untuk bertemu dengan pelanggan dengan sendirinya, dan dengan itu meningkatkan jumlah pelanggan sebulan. Maksudnya, Michael mahu mendapatkan gaji yang lebih tinggi disebabkan peningkatan komisyen.

Anda boleh mengambil sebahagian daripada tanggungjawab pekerja lain, yang prestasi buruk:

Joanna menulis artikel untuk mempromosikan jenama syarikat. Bahan-bahan yang diterbitkan dalam blog dan media oleh pengurus PR, Ann yang mendapat gaji kecil, tidak selalu memperhatikan dan sering menangguhkan penerbitan. Joanna sanggup mengambil tugas Ann dan menerbitkan artikel dalam blog dan media sendiri. Selain itu, dia memastikan bahawa dia membiasakan beban kerja yang banyak dan melakukannya dengan kualiti yang tinggi dan dalam masa yang ditetapkan. Oleh itu, gaji Joanna akan meningkat.

Mana-mana majikan sentiasa bersedia untuk membayar pekerjanya, yang mempunyai output yang jelas. Fikirkan bagaimana untuk menghubungkan output kerja anda secara langsung kepada gaji anda.

George adalah pengurus jualan, yang gajinya $ 1000 dan komisyen adalah 10%. Dia mendapat kira-kira 3000 sebulan. Beliau mencadangkan majikannya mengurangkan gaji kepada 600 dan menaikkan komisen kepada 15%. Jadi, George, dengan jumlah jualan yang sama, akan mendapat $ 3600 sebulan, dan bermotivasi untuk meningkatkan jumlah jualan. Tawaran George ini akan mendatangkan lebih banyak keuntungan dan mengurangkan kos tetap syarikat.

Fikirkan apa faedah yang boleh anda tawarkan kepada majikan anda, buat gambaran yang jelas dan huraikannya, "Saya boleh menggunakan pendekatan bijak untuk meningkatkan penjualan dalam tempoh yang ini. Ini akan meningkatkan keuntungan syarikat secara tidak langsung. Sebagai imbuhannya, saya mahu kenaikan gaji saya dengan peningkatan jualan ini ".

Jika bos tidak meluluskan cadangan anda, cubalah cara seterusnya.

Nasihat. Bagaimana untuk meningkatkan pendapatan bulanan anda tanpa meminta kenaikan gaji

Jika anda tidak membelanjakan semua gaji selama sebulan, anda boleh melabur baki gaji dalam perdagangan sosial. Anda akan mendapat pendapatan bulanan tambahan, selain itu, faedah, yang diperolehi atas deposit, yang anda tidak gunakan pada akaun broker, adalah peluang yang baik untuk memulakan simpanan. Sekiranya anda mempunyai masa lapang yang mencukupi, anda boleh mula mendapat keuntungan dalam pasaran Forex anda sendiri, membuat keuntungan daripada tukaran harga pasangan mata wang dan instrumen perdagangan lain.

Cara ketiga. Buat cadangan alternatif

Sebagai contoh, majikan anda tidak meluluskan kertas kerja yang anda cadangkan atau anda tidak dapat memikirkan apa-apa manfaat tambahan untuk syarikat itu, kemudian fikirkan bagaimana untuk mendapat manfaat daripada kerja anda dengan lebih, tanpa wang tambahan.

Syarikat membayar duit petrol dan perkhidmatan untuk kereta peribadi anda, yang anda gunakan sebagai kereta pejabat,
Syarikat membayar telefon bimbit anda,
Syarikat membayar untuk gym, insuran kesihatan dan makanan anda.
Banyak syarikat yang menarik dan menyimpan kakitangan yang bagus, kerana pekerja tidak mahu kehilangan faedah sampingan sekiranya mereka pergi.

Charles telah menjadi ketua jurutera di sebuah syarikat besar selama tiga tahun. Pengurusan menghargai dia dan membayar dia $ 3000 sebulan. Charles mahu mengambil sebuah apartmen, tetapi dia memerlukan $ 50,000 lagi untuk membiayainya. Bersama dengan pengurusan syarikat, beliau telah membangunkan skim alternatif sedemikian:

Syarikat mengurangkan gaji Charles kepada $ 850 sebulan untuk tempoh lima tahun. Oleh sebab pengurangan tersebut, syarikat itu memberi Charles pinjaman tanpa faedah sebesar $ 50, 000 selama 5 tahun. Apabila tempoh lima tahun berakhir, syarikat itu berjanji untuk menaikkan gaji Charles sehingga $ 3000 sebulan. Jika Charles memutuskan untuk meninggalkan sebelum membayar balik pinjaman itu, dia mesti membayar hutang lain sekaligus.

Kelebihan syarikat itu jelas. Mereka berdua menjimatkan cukai dan mendapat pekerja yang berharga.

Walau bagaimanapun, ini hanya boleh diberikan oleh syarikat besar, yang mempunyai inventori kewangan yang besar.

Jika cara-cara sebelumnya tidak berfungsi, anda perlu mengambil langkah yang lebih serius.

Cara ke empat. Mencari kerja baru

Jika majikan anda tidak memberi penekanan ke atas masalah peningkatan gaji anda, pangkat anda atau memberikan anda manfaat lain, sudah tiba masanya untuk mencari kerja baru.

Ambil cuti rasmi dan gunakan untuk mencari kerja baru dengan gaji yang lebih tinggi.

Setelah menemui sesuatu yang lebih baik, beri tahu pengurus syarikat tentang niat anda untuk mengubah kerja anda. Mungkin, mereka akan mengubah fikiran mereka, tidak mahu kehilangan anda, sebagai pekerja yang berharga, dan akhirnya akan menawarkan anda kenaikan gaji. Jika tidak ada respon dari majikan anda, letakkan jawatan dan mulakan kehidupan baru dengan hati yang terbuka.

Walau bagaimanapun, pekerjaan baru tidak semestinya mendapat gaji lebih baik:

Sebagai contoh, Sam menerima $ 2000, dan mengambil masa berjam-jam untuk sampai di tempat kerja. Dia mendapat pekerjaan baru, dengan gaji yang lebih rendah, tetapi dekat dengan rumahnya, hanya 10 minit. Selain itu, menambah manfaat pakej dan insurans kesihatan, keahlian gym percuma dan makanan percuma. Sam fikir faedahnya agak ketara dan mengubah kerjanya.

Pekerja sering takut untuk meninggalkan zon selesa mereka, memikirkan bahawa mereka tidak akan mendapat pekerjaan yang lebih baik. Walaupun anda berada di antara orang-orang seperti itu, cuba cari, di antara banyak tawaran yang ditawarkan di sana boleh menjadi perkara yang menarik.

Cara ke lima. Mulakan perniagaan anda sendiri
Jika pada masa ini tanggungjawab kerja anda 90% dari semua kerja, tetapi anda hanya menerima 20%, cuba mulakan perniagaan anda sendiri. Mulakan syarikat anda sendiri dan uruskan pembangunannya. Anda boleh melibatkan beberapa rakan dari syarikat anda yang terdahulu dan berkongsi tugas dengan mereka

Ringkasan

Minta majikan anda untuk menaikkan gaji anda.
Buat cadangan yang munasabah dan terangkan kertas kerja anda bagaimana membuat keuntungan tambahan untuk syarikat anda.
Fikirkan cara alternatif untuk meningkatkan pendapatan bulanan anda, contohnya, menyertai perkhidmatan perdagangan sosial dan membuat keuntungan dari pasaran pertukaran dengan menyalin perdagangan dari profesional.




Share this:

 
Copyright © #ForexKini - Informasi Forex Terkini - #Forex #ForexMalaysia #ForexBrokers. Designed by FXKini